Une loi européenne permet de les obtenir gratuitement, il suffit juste d’en faire la demande. Facebook met un formulaire à disposition, pour demander l’accès à l’ensemble des données personnelles. Le tout sera livré sur CD-Rom.

L’idée vient du forum Reddit.com et enfle rapidement.

Facebook aurait prévenu que les envois prendraient un peu de retard.

Cliquez ici pour accéder au formulaire!

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Et quelques acteurs mineurs du web réunionnais pleurent. Et je ne constate aucune remise en question de ces acteurs mineurs, qui campent sur leurs positions. Positions qui sont financièrement non rentables, socialement inefficaces et visiblement inexistantes tant sur le plan marketing que technologique. Dans un métier ou le marketing et la technologie sont des éléments fondateurs.

Au contraire, je vois beaucoup d’agressivité et d’amertume, et même de la menace larvée dans les propos qu’ils tiennent, en réponse à cette absence de reconnaissance. D’ailleurs quand on leur tend la main, ces acteurs mineurs du web réunionnais ont du mal à la saisir, car ce n’est pas selon eux la bonne main, et tendue de la bonne façon. Voici résumé en quelques mots l’un des maux endémiques de l’Île: une fierté si mal placée, que l’incompréhension qui en découle ne peut être effacée.

Et pour l’avoir vu dans d’autres secteurs d’activité depuis plus de 20 ans, la disparition programmée de ces acteurs mineurs, qui ne savent pas se fédérer, faute d’humilité, et forts de la certitude erronée d’être uniques, indispensables, reconnus, et dans leur bon droit. Je me permet de rappeler qu’en matière économique, le seul bon droit, c’est la réussite. Je vois même poindre l’argument tant entendu de l’antériorité (j’étais là avant) dernier refuge de leur incompétence.

Ce n’est d’ailleurs probablement qu’une absence d’intelligence de marché: les dirigeants de ces entreprises préfèrent défendre leur pré-carré, et passer de pseudos alliances avec d’autres minuscules afin de ne pas froisser quelques néfastes qu’ils imaginent importants parce qu’ils font du bruit. Et à écouter ce bruit ambiant, ces acteurs mineurs n’entendent pas la vraie concurrence arriver, celle qui travaille et n’écoute pas ce bruit, concentrée sur les besoins de ses clients, et les besoins du marché. Mais ils parlent. Beaucoup. Entre eux. Et s’écoutent parler. Beaucoup également.

Ils vont disparaître. Oeuvrant dans le web. Le seul secteur qui est pourtant partout dans le monde un vrai relai de croissance.

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J’ai rencontré ça encore récemment  avec LOPPSI, quand j’ai écrit un court billet sur l’un des points méconnu (peu commenté) de la loi: « la fin de la gestion de l’eRéputation indépendante en France« . Un des lecteur de mon blog m’a même demandé de lui envoyer l’extrait correspondant, car « il n’avait pas le temps de la lire ». Alors que son métier concerne justement ce sujet.

Dans le cas de l’affaire opposant zlio.com et referencement.com, le jugement est pourtant simple et précis. Pour résumer, zlio.com passe commande à referencement.com d’une prestation suite à une offre commerciale, pour remonter en première page de Google, car zlio.com avait disparu du radar. zlio.com n’est pas content de la prestation, refuse de payer le solde, et le dirigeant, J. Berrebi, tweete son mécontentement.

Première constatation à la lecture du jugement: referencement.com n’avait pas d’obligation de résultats, mais juste une obligation de moyens.

En effet, « les termes de la proposition commerciale envoyée par referencement.com et les termes du bon de commande envoyé par referencement.com et signé par zlio.com » « ne comportent aucun engagement précis auprès des moteurs de recherche ».

C’est donc bien une obligation de moyens. On ne saura jamais assez recommander de bien regarder à quoi s’engage le fournisseur, quitte à lui faire modifier certaines clauses qui ne vous conviennent pas. En l’espèce, zlio.com souhaitait réapparaître sur la première page de Google.

Par contre pas de dommages et intérêts à l’encontre de zlio.com, car s’il n’ont pas payé, le tribunal juge qu’ils l’ont fait de bonne foi. zlio.com était bien persuadée que referencement.com n’avait pas fait correctement son travail.

Le tribunal juge donc que referencement.com à bien fait le travail qui avait été commandé, sur base de leur proposition. Donc que zlio.com n’a tout simplement pas compris ce qui avait été proposé.

Le jugement fait apparaître également une notion un peu originale, celle de « premières pages de Google ». Oui, oui, au pluriel. A ma connaissance, il n’existe qu’une seule première page, la première justement. Si vous n’apparaissez pas sur LA première page, vous n’apparaissez tout simplement pas pour la majorité des utilisateurs, qui ne font pas l’effort d’aller sur les autres pages, surtout s’ils ont trouvé leur bonheur sur LA première, chez, par exemple, un de vos concurrents.

Ensuite, le jugement s’occupe DU tweet. Si le tribunal juge recevable le tweet émis depuis le compte personnel du dirigeant, c’est parce que le dit dirigeant « a été en contact avec referencement.com« , « a contracté pour le compte de zlio.com« , et que c’est à se titre qu’il s’est livré à ces commentaires. Donc, si le contrat avait été signé par quelqu’un d’autre, et que J. Berrebi n’en ai été informé qu’une fois constaté le souci, et après que zlio.com ai refusé de régler le reliquat, il aurait pu en parler sans problème, LE tweet n’aurait pas été recevable.

En gros, si zlio.com avait un patron négligent, ne s’inquiétant pas des problèmes de son entreprise, et vraiment distant de ses équipes, il aurait pu tweeter n’importe quoi, à postériori, et le tribunal aurait laissé passer. Dommage pour lui, il semble être un boss sérieux. Car rappelons-le, la visibilité en matière d’eCommerce (métier de zlio.com), c’est quand même stratégique. Donc du périmètre d’un dirigeant.

Le jugement précise également que J. Berrebi est considéré comme « influent » par le juge, et que l’impact DU tweet est d’autant plus important. Faisant fi de toutes les analyses récentes qui confirment q’un tweet est vu au maximum par 10% d’une TL. Actuellement, J. Berrebi a à peine plus de 7000 followers. Alors il y a plus de deux ans, la TL de J. Berrebi…

Enfin, le jugement impose à zlio.com et à J. Berrebi de supprimer tous leurs propos portant atteinte à referencement.com sans préciser lesquels. J’ai bien dit « leurs propos ». Pas ceux qui l’ont été par d’autres, qui on commenté ou repris ces éléments. Ouf! Quand même! Ce qui devrait se cantonner au seul tweet, à moins que quelque chose m’ait échappé. Bien sûr, retrouver un tweet vieux de plus de deux ans, et le supprimer… Il va falloir contacter Twitter pour qu’ils s’en occupent!

Le tribunal impose aussi la publication du jugement de 8 pages sur Twitter (et les éventuels autres supports ou se trouvent « leurs propos »)… Là, je ne commente même pas. J’ai honte pour la compétence de ma justice. Le jugement fait près de 17000 caractères… Ainsi que dans trois autres journaux le tout payé par zlio.com, avec un maximum de €3000 par publication.

Qu’en conclure?

• Et bien, pour donner son avis sur un fournisseur via Twitter, à titre personnel, quand on est dirigeant d’une entreprise, mieux vaut ne pas s’occuper de sa boite.
• Mieux vaut également ne pas être « influent ».
• Et puis, demandez une obligation de résultat dans vos contrats, au lieu d’une obligation de moyens comme referencement.com l’inscrit dans ses propositions/contrats.

Et surtout, surtout, lisez les jugements avant de les commenter!

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source: le texte intégral du jugement [pdf] sur Google Docs

P.S.: je n’ai pas le tweet d’origine, mais si quelqu’un en a une copie, je l’affiche ici.

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Après Nestlé, Zara, Urban Outfitters, c’est le tour de Monoprix, filiale du groupe Casino.

Je vous laisse lire la presse, notamment La Provence, ou le Parisien.

En résumé, un employé de 59 ans avec 8 ans d’ancienneté de Monoprix Marseille (groupe Casino) est en passe d’être licencié pour avoir récupéré six melons et deux salades dans une benne à ordures, pour les manger chez lui.

Il ignorait une clause du règlement intérieur qui le lui interdisait. Il gagne moins de 1100€ par mois et a deux enfants à charge.

J’ai donc posté l’info sur Twitter en citant le compte @_Monoprix_ (pas de réaction), et je suis allé « liker » leur page sur Facebook pour y poster une question demandant leur avis sur le sujet.

Résultat? Une modération par le vide! Le message est purement et simplement supprimé en quelques minutes! Les copies d’écran ci-dessous sont flagrantes. Encore une fois une marque ignore les demandes de ses clients, encore une fois la gestion de crise est inexistante, encore une fois une marque va se plaindre dans quelques jours.

Quand on veut jouer dans la cour des grands, on apprend leurs règles.

13h31

13h38

mise à jour

:

• pas d’explications, mais un petit cours de droit du travail via Twitter. Édifiant non?

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La manipulation pour se désincrire d’un hub et ensuite peu évidente, et rarement usitée. Si vous acceptez par défaut, vous vous retrouvez inscrits à ce hub. Conséquence: le, ou les, responsables du hub, peuvent vous envoyer des messages, à en-tête Viadeo, sans pour autant connaître votre adresse, et sans que vous sachiez via quel hub. En effet, Viadeo n’affiche pas dans les messages envoyés, l’origine de l’émission (hub); seul apparaît le nom de l’émetteur. Et il n’est pas possible de rattacher un émetteur à un hub.

Bien sûr, je trouve cette pratique peu éthique. Obtenir une inscription sur une base fausse, c’est anormal. Je vais demander à Viadeo (l’équipe d’administration), leur position officielle sur le sujet. Cette pratique et assez récente. Bien sûr, comme toujours, les néfastes sont souvent des « early adopters », et profitent de la crédulité, ou des mauvais usages pour simposer. J’ai souvenir de nombreuses discussions passionnées sur certains hubs, pour définir la notion de spam dans l’envoi de messages. Là aucun doute n’est permis! J’aurais même tendance à dire qu’il s’agit plus de phishing que de spam, dans la mesure ou il y a usurpation d’identité (un hub qui se prend pour un message ;p ) .

J’en ferais la liste au fur et à mesure, en commentaires.

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Devant le rond-point, un gendarme mobile, me fait signe de me ranger sur le côté. Pas d’accident, pas de travaux, juste trois gendarmes, un fourgon et deux motos. Car après, c’est fluide, dans toutes les directions. Motif de l’arrêt: « Bonjour Monsieur, Gendarmerie Nationale, vous avez franchi une ligne blanche continue et doublé un véhicule par la droite, papier du deux roues s’il vous plait ». Je m’exécute, et demande au Gendarme antillais (je l’ai appris plus tard car en bon réunionnais, je suis toujours content de rencontrer un compatriote, et les accents ne sont pas toujours évidents à localiser) comment il peut avoir cette certitude, de là ou il est. Réponse: « Monsieur, avec votre couleur, l’hélicoptère n’a pas eu de mal à vous suivre ». Bon. J’ai vaguement argumenté sur l’improbable possibilité de coupure de ligne blanche pour cause de glissade assurée (en vain), et me suis franchement élevé sur le dépassement à droite (dans le fossé, ou les sous-bois), vu la distance séparant tous les véhicules, et la difficulté à manœuvrer un scooter de cette taille, sous la pluie, au milieu de véhicules à l’arrêt. Dans leur mansuétude, et après palabres avec l’hélicoptère, ils n’ont retenu que la coupure de ligne, en insistant sur le fait qu’il me fallait reconnaître l’infraction. Ce que j’ai fait, ne souhaitant pas passer du temps dans un tribunal à justifier une situation évidente, mais difficilement compréhensible même pour un motard, celle de l’utilisation d’un gros scooter à très petites roues, et de sa stabilité sur des zones à faible adhérence, sous la pluie. Une fois le procès verbal de contravention dressé, nos gendarmes ont plié bagage. J’étais le dernier concerné.

Plusieurs enseignements. Ce déploiement de force est justifié, sur une départementale particulièrement meurtrière. Mais les accidents dangereux pour les personnes y ont lieu en dehors des heures de pointe. Et là, jamais de contrôle. En tout cas pas un de visible sur cette portion en un an, et pas non plus depuis que j’ai récupéré mon scooter (après aménagement dans la région). Dans un tel embouteillage, les seuls conducteurs risquant une infraction sont donc les conducteurs de deux roues, les autres étant quasiment immobilisés. Juste après le rond-point, un radar fixe, fraichement installé, induit habituellement un respect scrupuleux de la part de tous les conducteurs (contrôle arrière). Après une telle attente dans un tel embouteillage, provoqué par la présence de notre groupe d’intervention, la plupart des conducteurs, ont naturellement eu le pied lourd. Par simple curiosité, je me suis arrêté quelques minutes pour vérifier, et près de six conducteurs sur dix ont eu droit au flash… ceux qui y ont échappé se trouvaient derrière un camion. La présence de l’hélicoptère, extrêmement coûteuse (1800 euros de l’heure juste pour la machine), n’est destinée qu’a repérer les éventuelles infractions, qui ne peuvent être commises que par des conducteurs de deux roues, je le rappelle, et à des vitesses forcément faibles, en regard du trafic opposé. Le rapport performance-coût me parait donc relativement faible.

Conclusion? Ce dispositif ne peut sanctionner directement que des motards, et permet une sanction indirecte en l’activation d’un radar fixe placé juste après. Espérons que le gain dû au radar fixe a amorti les frais du déploiement!

Ah oui, pourquoi Pikachu contre les schtroumpfs? Eh bien regardez plus bas, c’est moi en tenue de pluie (achat de ma femme qui a choisi la couleur pour que je sois bien visible dans le gris parisien ambient), sur mon scooter, et les gendarmes mobiles, de loin, ce sont bien des petits bonshommes bleus et blancs, non? En plus tout ça, ça fait un peu manga… Et ça explique la remarque sur la couleur du contrevenant!

crédits de moi en jaune

• Alain B.

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1. je me fous d’être influent, j’écris des billets pour ceux qui les liront, et je suis mondialement connu chez moi.
2. je n’ai rien compris à Technorati, et malgré les petits liens que je mets dans les billets, cela fait des semaines que le dit-Technorati n’est pas à jour sur mon blog (info datant d’il y a des semaines, depuis j’ai abandonné); j’ai quand même un PR de 5…
3. le classement est pertinent, puisqu’annoncé comme étant from Technorati; il n’est pas un gage de qualité de contenu, puisque par définition, la qualité de contenu est purement objective
4. ne passez pas votre chemin, ce classement est instructif sur la façon dont fonctionne Technorati (pertinent…), sur ce qu’est un blog influent (si c’est votre objectif)… et si vous bloguez, vous ne pouvez vous affranchir de la connaissance de Technorati (sauf moi)
5. y voir un blog n’existant plus n’est pas ridicule, vu la méthodologie appliquée; sinon, montrer une photo de New-York avant le 11 septembre, avec le WTC serait ridicule, vu que les immeubles ont disparu… c’est même plutôt rassurant, cela signifie que la méthodologie a bien été appliquée, sans compromis.
6. euh… y aurait pas des jaloux par ici?

inspis:
• business garden
• LLM 1 et LLM 2
• jblog
• la Gardierisation de LLM, plus virtuel que physique
• l’article de 01net
• et le fameux classement, pour la France, l’Italie et l’Allemagne; vous verrez, on est à la traine… [.xls]
• maj061025: le classement version espagnole

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Non à la pression, non à la censure. Pour faire suite à l’idée de Swâmi Petaramesh, reprise de Kozlika, voici ma contribution. Le blog de Bereno est encore visible en pdf via le Monolecte, sur exacer, et dans des bouts de cache, sur Google.

Début de l’acte ____________________________________________

Bref retour par Carnet d’un inspecteur du travail

Mercredi 13 septembre 2006

Plus de dix ans d’ancienneté, plus de dix ans de bons et loyaux services. Monsieur Y a, semble-t-il, toujours donné satisfaction. Il a accepté, par le passé, d’occuper différents postes de travail dans l’entreprise selon les nécessités du moment.

Puis survient l’accident; une mauvaise chute dans l’entrepôt. Fracture du genou gauche. Cette blessure nécessite six mois d’arrêt de travail. Lors de la reprise, il est bien conscient que son genou est encore fragile et douloureux parfois, mais l’inactivité lui pèse et il insiste auprès de son médecin pour reprendre le travail. Malheureusement, au bout de quelques jours de travail, il est de nouveau contraint de s’arrêter, pour trois mois de plus.

Cette fois, en accord avec le médecin traitant et le médecin du travail il est décidé que la reprise s’effectuera dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique mais pas sur le même poste, non cela semble trop risqué. Après une concertation entre le médecin du travail et le responsable de l’entreprise, monsieur Y aura en charge les livraisons à domicile.

Il est satisfait monsieur Y, ça lui plaît d’aller livrer les clients. Très vite cependant, il remarque que cette nouvelle fonction nécessite de sa part bien plus de responsabilités et de technicité que les tâches (essentiellement de la manutention) qu’il effectuait jusqu’alors. Tout naturellement, il sollicite un rendez-vous avec le patron pour discuter salaire et demander un avenant à son contrat de travail qui prendrait en compte son nouvel emploi.

Trois jours plus tard, il se présente dans le bureau du chef d’entreprise et lui exprime ses souhaits. Mais à peine a-t-il terminé de parler que le patron s’emporte en le tutoyant alors que jusqu’à présent le vouvoiement était de rigueur:

-« Pour qui tu te prends ? Tu es livreur et tu es suffisamment payé comme ça ».

Il est abasourdi monsieur Y, il ne s’attendait pas à une telle réaction ! Le patron continue dans son élan:

-« Estime toi heureux que je te garde dans l’entreprise. Un chauffeur n’a pas d’heures et dorénavant tu travailleras tous les jours du lundi au samedi ».

La moutarde lui monte au nez à monsieur Y. Il ressent ce tutoiement comme un mépris total envers sa personne. Au-delà du désaccord, c’est ce sentiment d’être traité comme un « moins que rien » qui le blesse profondément. Il est prêt à exploser mais il se contient.

-« Voila les clés du camion, pour les livraisons ne comptez plus sur moi. » dit-il en déposant les clés sur le bureau et il se retire.

Il décide de reprendre son ancien poste. Il veillera à ne pas faire d’efforts trop violents pour préserver son genou blessé …Mais le patron n’entend pas s’en laisser conter. Rapidement, il le rejoint dans l’entrepôt et le somme de passer par la pointeuse et de rentrer chez lui. Il insiste pas monsieur Y, il en a plus qu’assez, il obéit.

Le lendemain matin, il reçoit une lettre de l’employeur. Il la parcourt rapidement: mise à pied conservatoire à effet immédiat et convocation à un entretien préalable au licenciement pour faute grave.

Il est désemparé monsieur Y à la lecture de ces mots. Il me téléphone, il veut savoir: « C’est une faute grave de demander une rémunération appropriée au travail fourni et un avenant au contrat de travail ? C’est une faute grave ça ? ».

Fin de l’acte _______________________________________________

sources et commentaires

• Eolas
• le Monolecte
• Ka Teznik
• padawan
• Franck Paul
• Irène Delse
• François Granger
• deux cent douze
• Swâmi Petaramesh
• Neskaya
• BlogSpleen
• No Index, No Follow
• Michel Catelin

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Compilation JDN

CA divisé par le revenu du dirigeant

résultat net divisé par le revenu du dirigeant

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TF Gospel Singers – His name be glorified

Ah oui… POD?

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Pourquoi ne pas en parler? parce que eux, ils en parlent mieux que moi:

• versac
• TechCrunch
• pointblog
• le blog de John Battelle
• ZDNet
• le Figaro

Et tout est là:

• moteur de recherche
• les 100 premières requêtes

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Message reçu de Geraldine, d’Over-blog:

Bonjour,

Je constate que cela fait 20 jours que vous n’avez pas édité votre blog. Si over-blog.com ne vous a pas parfaitement convenu pour réaliser des publications sur Internet, nous serions très heureux d’en connaître les raisons. Les retours d’utilisateurs nous aident à améliorer nos services. Dans ce cas, vous pouvez me contacter par mail à geraldine@over-blog.com Je profite de ce mail pour vous rappeler que vous pouvez vous connecter à votre interface d’administration depuis http://www.over-blog.com/, et que votre login est : xxxxx mot de passe : yyyyy. En espérant vous revoir très bientôt sur over-blog.com

Géraldine

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Réponse de moi:

A.C.G.T.S.

J’ose espérer que vous n’allez pas me contacter tous les 20 jours! Vous souhaitez un retour, on y va. Je souhaiterais ne plus recevoir de messages me précisant que je n’ai pas édité mon blog, je m’en doute, quelque part. En fait j’ai une façon très personnelle de réaliser des publications sur internet. J’écris des articles que je mets dans un coin (sur mon PC), et je publie tout d’un coup, quand l’envie me prend. Et j’aime les chiffres ronds. Comme j’ai actuellement 357 articles sous le coude, et que 357 n’est pas un chiffre rond, je pense que je vais attendre… 1000. C’est joli 1000. Et puis comme ça, ça fera un blog plein de tas de trucs à vérifier pour vos modérateurs. Cela permettra de faire un test de charge (ne me remerciez pas). Bien sûr, j’image votre question immédiate: comment va-t-il publier 1000 articles d’un coup? Je n’ai qu’un mot a répondre: dé-lo-ca-li-sa-tion! Eh oui, j’enverrais mes 1000 articles à une société off-shore (indienne?), qui pour 10 euros (1 cent le message, c’est quand même de l’off-shore!), va demander à 1000 indogeeks de mettre à jour mon blog. Et voilà! Comme ça j’aurais rattrapé le retard que vous semblez remarquer.

A bientôt!

S.V.B.E.E.V.

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En fait, je me demande si Géraldine c’est Géraldine du support over-blog, ou plutôt Géraldine le robot auto-response et auto-relance… Réponse au prochain message! Le CRM, c’est bien, c’est super sympa de s’inquiéter de mon sort, mais j’aurais préféré, soit une superbe ignorance (un mail de moins à gérer), soit un message à caractère informatif, sur de nouvelles fonctionnalités Web2.0 disponibles (genre mettez de l’ajax dans votre blog). Enfin, pour une fois qu’on est gentil avec les blogueurs, je vais pas faire la fine bouche…

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Mise à jour du 20060815:

• Géraldine est bien « Géraldine du support over-blog » (voir commentaire ci-dessous)
• Géraldine est également « Géraldine le robot auto-response et auto-relance« , je viens de recevoir le même message…

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Je préviens d’avance: la modération des commentaires et divers trackbacks sera féroce. Pas de populisme, pas d’insultes, pas de troll…

• consulter le site officiel
• consulter le site officieux (à lire avec beaucoup de recul…)

Par souci éthique j’ai bien sûr proposé ici le lien vers le site officieux, qui n’est qu’un tissu de mensonge déjà comdamné. Il va sans dire que je ne cautionne aucunement les errances linguistiques et les inexactitudes qui y sont affichées!

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Et si on mettait du DRM à DDV… personne n’aurait le droit de copier ses propos, même à titre privé!

En voilà une idée qu’elle est bonne!

Il faudrait DRMiser la totalité de la classe politique! Comme ça on verrait les vrais partisans, ceux qui se lèveront contre cet abus, celui qui consiste à ne plus permettre au peuple égaré (forcément et toujours…) de bénéficier de la bonne parole de ces professionnels patentés: nos hommes politiques.

Et puis DDV, c’est un peu comme DVD; pas aussi bien qu’un vrai film dans un vrai cinéma, mais bon a-t’on le choix? Et si DADVSI était si demandée, pourquoi les artistes ne défilent-ils pas dans les rues, comme quand on a voulu modifier le régime des assedic spectacle, pour la défense de DADVSI?

Peut-être parce-que comme Florent Pagny l’a dit publiquement (sur TF1, excusez du peu), c’est surtout le problème des majors, pas tellement celui des artistes. Et on ne pas taxer Monsieur Pagny d’être le chantre de la musique gratuite…

Allez sur Jamendo, et n’achetez plus de produits DRMisés, tant que l’on ne pourra par DRMiser ceux qui le méritent vraiment…

lire également:
• l’article de Guillaume Champeau sur Ratiatum
• et bien sûr, le le blog machin
• ainsi que Jamendo vs DADVSI sur ce blog

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Le nombre de personnes souhaitant avoir en France un travail leur permettant de vivre est de plus de 9 millions. Pourquoi parler de chomeurs, puisque ces chiffres et cette dénomination ne couvrent rien de tangible sur le plan social? Et bien sûr, j’oublie les français qui survivent grâce aux minimas sociaux…

Comme dans toute situation, la bonne question est:

À qui profite le crime?

Cherchez qui n’a pas intérêt à voir se réduire les privilèges (et je ne parle pas là de baisser l’ISF, mais d’éléments tels que les primes de charbon des conducteurs de TGV…), regardez de qu’elles CSP font partie nos députés et nos sénateurs (combien de secrétaires, de vendeurs, de mécanos…), et par quelles écoles sont passés les patrons des entreprises qui fournissent le plus d’emplois en France. Mettez ça dans une petite liste, et tirez-en vos conclusions. Mais faites vraiment la recherche. Ne vous contentez pas de « sentiments », ou de « convictions ». Des faits!

La seconde bonne question est:

Comment se débrouiller pour que personne ne s’en inquiète?

Parce que tout le monde connait ces informations; elles sont publiques, relayées par certains médias, et par quelques politiciens. Deux grands lieus communs: « pour tuer ton chien, accuse le d’avoir la rage », et « la meilleure façon ide cacher quelque chose, c’est de le mettre bien en évidence ». Un troisiéme pour la route: « quand vous avez éliminé toutes les possibilités, ce qui reste, même totalement improbable, c’est la vérité. » De là à imaginer que l’histoire de la France contemporaine n’est qu’un mauvais polar…

En fait, les français souffrent d’un déficit d’indignation. Pourquoi, comment? je formalise, et ferais un petit billet bientôt, ici.

Dernière chose: combien de français supportent le pays? J’aurais tendance à faire la somme des salariés du secteur privé ET concurrentiel, en activité, et payant l’impôt sur le revenu. Faites le total, vous verrez, c’est effrayant.

à lire:
• l’article d’Olivier Bonnet

mis à jour le 05-09-06 – une question de Loïc le Meur

mis à jour le 24-04-07 – une mise au point de Thierry Crouzet

Et bien disons que l’on compare Bibendum à l’hydre du BTP, pourvoyeuse d’emplois mal payés et très durs (moult reportages sur les sujets). Comme ça, c’est plus clair.

Je viens d’entendre une intéressante théorie dans l’émission de Schneidermann sur la cinq, à propos du look poupon. On aime Cauet parce qu’il ressemble à un bébé. Un peu comme Édouard, et Bernard Loiseau il y a quelques temps. En plus il véhiculent une image de sympathie. Bonne chère pour l’un, victoires automobiles pour l’autre (grand jouet masculin s’il en est), et franchouillardise potache pour le troisième (pas de malaise, j’adhère). Alors que le BTP…

Et le patronyme: Michelin, on croirait entendre glisser une Aston-Martin sur l’asphalte, Zacharias (prononcer « zakariasse »), comme le côté obscur et tranchant de Zorro…

Il nous faut des héros à porter aux nues, et des cibles à vouer aux gémonies. Là, en une seule semaine elles étaient là les bonnes circonstances.

à lire également: le billet de koztojours

::

Bon. Le propos est clair, flagrant d’évidence (je l’espère pour vous), et sans illusions. Je reviens ici sur mon commentaire. Les salariés de l’entreprise sont en général peu formés et peu payés (pppp). Il n’est pas dans l’intérêt primaire de l’entreprise d’avoir une masse salariale énorme. Dont acte. De plus, comme souvent, les effectifs sont réduits.

Alors quand il faut former un salarié, deux problèmes se posent:

• comment dégager du temps pour la formation (je rappelle le sous-effectif)
• donner une formation (surtout qualifiante) à quelqu’un va l’inciter à s’auto-évaluer à la hausse

Hors, cette formation est destinée à profiter à l’entreprise, pas au salarié (c’est un plus). Et si le salarié est encore là, c’est qu’il donne satisfaction à son poste. Comment expliquer à un salarié devenu plus qualifié, que son salaire ne bougera pas, que son statut sera le même, vu qu’il est sûr d’avoir progressé? Que celui qui a la solution me la donne, il y a de l’argent a faire.

Donc l’entreprise veut garder ses pppp, et plusieurs choix s’ouvrent à elle pour des besoins ponctuels pointus (souvent le cas motivant une formation de salarié), d’autant qu’elle est souvent harcelée par des partenaires externes:

• l’interim
• la consultance (via le portage salarial, ou le libéral)
• le temps partagé

Trois situations précarisantes pour le spécialiste demandé. Qui, s’il est spécialiste va tôt ou tard chercher une solution plus stable. Et donc disparaître du marché.

Et le temps partagé, vient souvent d’une volonté farouche de l’individu concerné, que d’un GIE d’employeurs… a part peut-être dans la France agricole…

Le cycle va en fait s’épuiser. Le problème reste le délai. Et comme l’entreprise regarde de moins en moins loin, je crains le pire.

La solution serait d’institutionaliser le processus. Un peu à la manière des SSII, mais pour tous les secteurs. Certaines SSII, et grand cabinets de conseil se diversifient d’ailleurs dans ce sens.

::

Et puis s’inscrire. Indispensable.

En plus il y a du web 2.0 dedans!

Jamendo est un site de promotion de musique indépendante. Les artistes choisissent d’utiliser une license Creative Commons permettant de conserver leurs droits d’auteurs, et d’autoriser l’écoute, le téléchargement, la copie et la distribution.

Résumé des forces en présence: d’un côté un cadre légal protégeant les artistes, la musique gratuite, la possibilité de rémunérer les artistes, et les « magics » tags, de l’autre les internautes, avides, pauvres mais nombreux.

J’ai déjà rémunéré un artiste particulièrement prometteur (avis personnel), et que j’écoute en boucle. Et comme il y a 1000 albums disponibles, je n’ai pas encore fait le tour.

La musique proposée est assez inégale, mais globalement, pour les genres que j’apprécie, c’est plutôt professionnel, voire carrément bon. Une vraie pépinière de talents! Je livre en vrac: Ben Othman – Lounge Café Tunis « Intellectuel », Anawin – A glimpse inside the bubble, Manu Cornet – Distance & Temps, Mel’s – Hey Girl, Lego – Indélédébile, Lego – Remix & Collaborations.

Du lounge, de la pop, de l’ambient…

Ah oui, les « magics » tags (magics, c’est de moi). En fait, les genres de musique proposés par chaque artiste et par les internautes critiques apparaissent dans une liste, et plus le genre est courant, plus le nom est GRAND. Idem quand vous vous identifiez, vous avez la possibilité de voir une sélection/proposition d’albums correspondant a vos préférences (analyse de vos critiques croisée avec vos tags). Brillant de simplicité.

Un genre personnel, altiplano, qualifie tout ce que j’ai écouté… narcissisme, car pseudo éponyme.

Il faut adhérer, télécharger, critiquer, et rémunérer ce qui vous plait vraiment. Ce n’est pas un ordre, mais….

Adieu les jolies majors, adieu toutes les dadvsi …(sur un air de madras et foulards)

à lire:
• la chronique de Bertrand Lemaire
• l’avis « dissonant » de Michaël Goldberg

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J’attend l’avis (oui, oui, l’avis…) des Guignols de l’info sur le sujet.

Mais bon, s’ils attendent un amendement des sections, il vont avoir un petit souci avec les membres de « Démocratie & Socialisme », qui eux ont pondu 40 pages (re oui, oui, 40…) de projet (concurrent?) largement plus détaillé, mais largement moins joli & communiquant. A noter tout de même en page neuf le patron caricatural.

Je laisse à chacun le soin de se faire une opinion sur les documents concernés, sachant que d’autres vont venir, et qu’ils auront leur place ici.

Pour opinion, le commentaire de Diner’s Room, un tantinet caustique, et brillant.

Si j’osais, j’enverrais nos socialistes en Suisse, pour s’inspirer du programme du PS Genevois. Tant PS et Genevois dans la même phrase me paraît surréaliste…

Si vous voulez faire un trackback, prévenez-moi avant que j’ouvre temporairement la fonction sur billet. Il ne doit pas plaire à tout le monde, car j’ai reçu plus de 200 trackbacks spam.

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